5·6급 신입직원 300명, 4급 경력직원 11명 등 총 311명
| 중앙신문=김정삼 기자 | 한국토지주택공사(LH)가 신종 코로나바이러스감염증(코로나19)으로 인해 가뜩이나 얼어붙은 채용시장에 훈기를 넣기 위해 대규모 채용에 나선다.
21일 LH는 5·6급 신입직원 300명, 4급 경력직원 11명 등 총 311명에 대한 채용을 실시한다고 밝혔다.
채용일정은 21일 모집공고를 시작으로 28일∼다음달 4일 원서 접수를 받는다. 이후 다음달 27일 필기시험, 11월 중 면접 및 최종 합격자를 선정하게 된다. 신입직원은 채용형 인턴으로, 경력직원은 수습사원으로 임용한다.
신입직원 채용은 5급 사무직은 일반행정·회계·법률·전산·문화재 분야, 5급 기술직은 토목·도시계획·조경·환경·교통·건축·기계·전기 분야, 6급은 행정·토목·조경·건축·기계·전기 분야에서 모집한다.
이번 4급 일반직 경력직원 채용은 2009년 LH 창립 이후 최초로 진행되는 전형이다. 해외사업, 철도계획, 빅데이터 등 전문성과 시급성이 요구되는 분야에서 진행된다.
관련 분야에 5년 이상 경력이 있는 자는 과장급으로, 2년 이상 경력이 있는 자는 대리급으로 지원 가능하다.
LH는 신입직원 이전지역인재 채용목표 비율을 지난해 21%에서 올해 24%로 상향하는 한편 지역역량 강화 등을 위해 입사 후 5년간 해당지역에 의무 근무하는 지역전문사원 제도를 신규 도입한다.
또 별도 전형을 통해 장애인과 국가유공자를 각각 3.4%, 6% 수준으로 채용하고, 북한이탈주민·다문화가족에 대한 서류 가산점을 신설하는 등 사회형평적 채용을 확대할 방침이다.
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