기사 리스트형 웹진형 타일형 [얼굴경영전문가의 인상 읽기] 인재를 경영하는 유용한 도구 인상경영 [얼굴경영전문가의 인상 읽기] 인재를 경영하는 유용한 도구 인상경영 중국 최초의 인물 품평 저술서 유소의 ‘인물지’에 사람을 알아보는 일과 적재적소에 배치하는 일 그리고 성격을 파악하는 방법 등에 대해 일목요연하게 서술되어 있다. 사람을 가리는 문제는 대단히 중요한 문제 중 하나다. 유교 경전 중 하나인 ‘서경’에서도 ‘사람을 잘 아는 자는 밝다. 밝은 자만이 능히 사람을 관직에 안배할 수 있다’라고 사람 파악하는 능력이 중요하다고 한다. 조직을 보면 성격이 다른 사람들이 모여 자기의 역량을 발휘한다. 중요한 것은 약점을 최소화하는 것이 조직관리의 출발점이라 필자는 생각한다. 조직에서 인재를 경영하 얼굴경영전문가의 인상 읽기 | 이은숙 대표 (얼굴경영전문가, 에듀인) | 2022-11-27 09:09 [얼굴경영전문가의 인상 읽기] 눈은 육체와 영혼이 만나는 지점 [얼굴경영전문가의 인상 읽기] 눈은 육체와 영혼이 만나는 지점 눈은 육체와 영혼이 만나는 지점으로 상대의 감정을 읽을 수 있다. 사람이 처음 만나 대화하면 주로 어디를 보는가의 질문에 가장 많이 답을 얻는 곳이 눈이다. 취업난 시대에 인상은 취업과 직결된다. 그래서 자신을 업그레이드하려고 성형수술을 많이 한다. 가장 보편화된 성형은 쌍꺼풀 수술이다. 젊은이들은 눈매가 사랑스럽고 눈동자가 둥글게 보이는 예쁜 눈에 집착한다. 자연스레 아름다움을 추구하는 인간의 본능과 대인관계가 원만하고 활발해 보이려는 욕망이 커진다. 그래서 쌍꺼풀 수술의 인기가 시들지 않는 것 같다. 정면으로 눈을 마주치지 못하 얼굴경영전문가의 인상 읽기 | 이은숙 에듀인 대표 | 2022-10-23 10:30